Pensioen in het Pools, of rechten en privileges bij pensionering

Denk je dat je het beste van alles achter je hebt? Het is niet waar! Nu begint een nieuwe fase van uw leven, die misschien nog interessanter is dan voorheen. Pensionering is een tijd om je passie na te jagen, het is een moment om je dromen waar te maken. Om ten volle te genieten van het leven met pensioen, moet u de rechten en privileges van een gepensioneerde nu leren kennen.

De Poolse gepensioneerde zit, in tegenstelling tot de Duitse of de Britse, thuis, zorgt voor zijn kleinkinderen, bebouwt op zijn best een perceel en is over het algemeen arm. "De herfst van het leven" is een periode waarin je het je niet kunt veroorloven je te vermaken en interesses te ontwikkelen. Tijd om het stereotype te doorbreken. Steeds meer Polen geloven dat ze pas na hun pensionering ten volle van het leven kunnen genieten. Volwassen kinderen, vervulde professionele ambities, eindelijk kunt u voor uzelf zorgen. Volgens psychologen is de sleutel tot succes het accepteren van de nieuwe situatie en de veranderingen die deze met zich meebrengt.

Pensioen - zorgen voor geld

De angst om iemands financiële situatie te verslechteren is het meest frustrerend. Momenteel bedraagt ​​het gemiddelde pensioen 1788 PLN bruto, het laagste - ongeveer 728 PLN bruto. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek was dat in 2009 circa 61 procent. ontving een uitkering minder dan gemiddeld, en 300 duizend. personen - minder dan 800 PLN (het minimum voor levensonderhoud in 2009 is 905 PLN). Departementale pensioenen zijn gemiddeld PLN 1.000 hoger, en voor boeren van KRUS - PLN 600 lager dan die betaald door ZUS. Slechts 18 procent. gepensioneerden omschrijven hun financiële situatie als goed, 60 procent. gemiddeld en 22 procent. ze beweert slecht te zijn. Onder de gepensioneerden die bijverdienen, werken ze het meest om hun budget te herstellen. Een kleinere groep zijn mensen die hun toekomstige uitkering willen vergroten. Sommigen van hen stoppen hun baan niet omdat ze professioneel actief willen zijn. Met de leeftijd spelen financiële motieven een kleinere rol en wordt werk een doel op zich.

Wie kan met pensioen gaan?

De pensioenuitkeringen van ZUS zijn ongeveer 5 miljoen Polen. Om met pensioen te gaan, moet een vrouw 60 zijn en een man 65. De vereiste arbeidsduur (20 jaar voor vrouwen, 25 jaar voor mannen) moet ook worden gedocumenteerd. De stage is alleen van toepassing op de zogenaamde oud ouderdomspensioen, dat wil zeggen mensen die zijn geboren vóór 1949. In het nieuwe pensioenstelsel heeft de tewerkstellingsperiode geen significante invloed op de hoogte van de uitkering, maar de hoogte van de individuele verzekeringsrekening is belangrijk. Het nieuwe systeem is onderverdeeld in 3 pijlers:

Pijler I - Sociaal Verzekeringsfonds beheerd door ZUS - hier worden bijdragen van werkenden betaald (19,52%, en in het geval van een tweede pijler 12,22% van de brutoloon). Pensioenrechten in deze pijler worden niet geërfd; Pijler II - Open Pensioenfonds - iedereen kiest een fonds dat fondsen belegt die door ZUS naar een individuele rekening zijn overgemaakt (momenteel gaat 2,3% naar een rekening in OFE en 5% - naar een subrekening in ZUS). Het is echt kapitaal dat werkt voor toekomstige pensionering. Bijdragen zijn vrijgesteld van inkomstenbelasting en gedeeltelijk erfelijk;

Pijler III - bedrijfspensioenregelingen, individuele pensioenrekeningen en andere vrijwillige vormen van pensioensparen. Om een ​​bevredigende uitkering te krijgen, moet u ook uitstellen
in de derde pijler.

Buiten Polen, op 60-jarige leeftijd, de dames, incl. in Griekenland, België en Groot-Brittannië. Maar in de meeste EU-landen moet de leeftijd van vrouwen worden verhoogd of gelijk aan die van mannen. In veel landen is de leeftijdsgrens al vastgesteld op 67 jaar voor beide geslachten.

Vervroegd pensioen - voor wie?

Hoewel de vervroegde uittreding op 1 januari 2009 is afgeschaft, kunnen sommigen er volgens de oude regels van profiteren. Dit zijn mannen geboren voor 1 januari 1949, 60 en 25 jaar werkervaring, en een ZUS-verklaring van totale arbeidsongeschiktheid of 60 en 35 jaar werk. Het recht op vervroegd pensioen wordt toegekend aan vrouwen die zijn geboren in de jaren 1949-53 en die op 31 december 2008 30 jaar werkervaring hebben opgedaan. Dames die aan deze voorwaarden voldeden, hoefden niet onmiddellijk met pensioen te gaan. Ze kunnen het in de volgende jaren aanvragen. De aanvraag moet echter worden ingediend vóór de leeftijd van 60 jaar, anders berekent ZUS een pensioen volgens de nieuwe regels. Vervroegde uittreding kan worden toegekend aan personen die na 1948 zijn geboren en onder bijzondere voorwaarden of in een speciale hoedanigheid werken, bijvoorbeeld spoorwegpersoneel, kunstenaars, makers. Belangrijk! Degenen die eind 1998 het volgende hadden bereikt: 20/25 jaar (vrouw / man), waarvan 15 jaar in speciale omstandigheden of met een speciale aard, en die niet tot OFE behoren, behouden het recht op vervroegd pensioen, ongeacht regeringswijzigingen in dit verband. ZUS betaalt de uitkering na de leeftijd van 55 jaar (vrouw) en 60 jaar (man).

Bijzondere pensioenen - voor wie?

Speciale pensioenen zijn van toepassing op beroepen die zijn uitgesloten van het algemene pensioenstelsel, bijvoorbeeld politieagenten, militairen, brandweerlieden. Ze kunnen met pensioen na 15 dienstjaren (dan wordt het pensioen 40% van het laatste salaris, hoe langer iemand werkt, hoe meer hij krijgt).Mijnwerkers mogen na 25 dienstjaren met pensioen gaan, ongeacht hun leeftijd.

Oplossingen voor vervroegde uittreding

15 jaar werk in bijzondere of bijzondere omstandigheden, waaronder ten minste één dag vóór 1999 en één dag na 31 december 2008, totale werkervaring van 20 jaar (vrouw), 25 jaar (man) en ten minste 55 jaar (vrouw) en 60 jaar (man) geeft recht op pensioen-
overbruggende hand. Mensen die in bepaalde beroepen werken, zoals piloten, staalarbeiders, kunnen hun werk zelfs 10 jaar vóór de wettelijke pensioenleeftijd afmaken. Wie tot 1999 onder bijzondere of bijzondere voorwaarden 15 jaar niet heeft gewerkt, ontvangt een overbruggingspensioen als zijn beroep is opgenomen in de actuele lijst bij de Overbruggingswet en voldoet aan de voorwaarden inzake anciënniteit en leeftijd.
U krijgt alleen een uitkering bij vervroegde uittreding als u uw baan verliest door toedoen van uw werkgever (bv. Insolventie). Op de datum van beëindiging van de arbeidsovereenkomst moet u 56 (vrouw) of 61 (man) en 20 (vrouw) of 25 (man) gewerkt hebben; 35 jaar oud
ni werkervaring (vrouw) en 40-jarige (man) geeft u recht op de uitkering ongeacht leeftijd. Om voor de uitkering in aanmerking te komen, moet je minimaal zes maanden in het bedrijf hebben gewerkt voordat het failliet gaat, je hebt ingeschreven bij het arbeidsbureau en minimaal zes maanden een WW-uitkering hebt ontvangen. Per 1 maart 2011 bedraagt ​​dit voordeel 867,25 PLN.

Ken uw privileges

De lijst met aanbiedingen met lagere prijzen voor gepensioneerden groeit nog steeds. Je vindt ze hier.

Trein rit. Gepensioneerden (ook met vervroegd pensioen) hebben wettelijk recht op 37% korting voor 2 reizen per jaar in de 2e klas op reizigerstreinen, snelle of sneltreinen. Voorwaarde: u moet een speciaal identiteitsbewijs tonen dat is uitgegeven door de regionale afdeling van de Poolse Vereniging van Gepensioneerden en Gehandicapten, samen met een identiteitsbewijs. Het is mogelijk om meerdere tickets voor een enkele reis aan te schaffen als er een wijziging nodig is. PKP Intercity biedt de Senior Card aan voor 60-plussers die vaak per trein reizen. Je kunt het bij alle grote stations kopen voor PLN 150, daarna geniet je het hele jaar door van 50% korting voor reizen in klasse 1 of 2 door Polen met PKP Intercity-treinen. De korting is niet van toepassing op stoelen. Aan de andere kant geeft Regiokarta Senior (kosten 49 PLN) u recht op goedkopere kaartjes voor een jaar (tot 30%) voor regionale treinen van vervoerders: Przewozy Regionalne, Koleje Dolnośląskie en Arriva RP. Als je naar het buitenland gaat, is het de moeite waard om te berekenen of het de moeite loont om een ​​speciale Inter Rail-kaart te gebruiken. Omvat routes door heel Europa (behalve Wit-Rusland, Oekraïne, Rusland, Albanië en de Baltische staten). Als onderdeel van de tickets heb je in sommige landen gratis toegang tot musea, kortingen op hotels, veerboten, restaurants (www.intercity.pl.).

Openbaar vervoer. In de meeste steden kunnen gepensioneerden profiteren van de korting van 50% en reizen 70-plussers gratis.

Vluchten. Kortingen variëren van 10-25 procent. afhankelijk van de lijn. U kunt erop rekenen dat u met een rolstoel naar het vliegtuig wordt vervoerd, en in uitzonderlijke gevallen naar een bijzondere plek in het vliegtuig.

Reis met de bus. Kortingen kunnen oplopen tot 20-35 procent. PKS heeft geen permanent kortingssysteem. De korting geldt voor sommige reizen (ook in het buitenland), en de hoogte hiervan is onder meer afhankelijk op tijd en route.

Boodschappen doen. In Carrefour bijvoorbeeld, kunnen klanten ouder dan 60 jaar op dinsdag 10 procent winnen. korting. Om er gebruik van te maken, moet u inkopen doen voor minimaal PLN 50
en meld je bij de klantendienst met een ontvangstbewijs en identiteitskaart.

Geneesmiddelen. Sommige apotheken introduceren kortingskaarten voor trouwe klanten. Anderen bieden eenmalige kortingen voor senioren of verkopen op bepaalde tijden niet-restitueerbare medicijnen tegen groothandelsprijzen.

Radio en televisie. 75-plussers betalen geen abonnement, gepensioneerden die de leeftijd van 60 jaar hebben bereikt en hun pensioenuitkeringen liggen onder het landelijk gemiddelde, en degenen die een vervroegde uittreding ontvangen.

Paspoort. Gepensioneerden betalen de helft van de prijs (70 PLN). Na de zeventig is het paspoort gratis.

Hondentoeslag. In sommige steden zijn senioren hiervan vrijgesteld.

Vermaak. Bioscopen, theaters en musea bieden 40-50 procent. kortingen. Soms is de toegang voor gepensioneerden gratis. Je kan tellen
voor een gereduceerd ticket in een galerie, botanische tuin, nationaal park. De meeste zwembaden bieden goedkopere tickets en passen.

Pensioen, dan werken

De arbeidsparticipatie van mensen tussen 55 en 64 jaar bedraagt ​​32,3%, terwijl het Europese gemiddelde 46% bedraagt. Volgens ZUS werken er ongeveer 600 duizend mensen in Polen. gepensioneerden, maar deze gegevens zijn onvolledig. Volgens de statistieken van GUS waren er eind 2009 317.000 gepensioneerden en gepensioneerden met een handicap waren werkzaam in bedrijven met meer dan 9 personen. De berekeningen houden echter geen rekening met degenen die in kleinere fabrieken werken of met de veelheid aan gepensioneerden die extra geld verdienen in de schaduweconomie. Een gepensioneerde is niet rendabel om een ​​voltijdbaan aan te nemen, omdat er geen belastingvoordeel aan verbonden is. Bovendien moeten alle premies worden betaald. Mensen die eerder met pensioen zijn gegaan, vermijden zelf deze vorm van werk, want als je fulltime werkt, zijn er grenzen aan het verdienen van extra geld. Een "jonge gepensioneerde" kan ongestraft tot 70 procent verdienen. gemiddeld maandsalaris (momenteel PLN 2.356,30 bruto). Als hij dit bedrag overschrijdt, wordt zijn pensioen verlaagd. En als het meer dan 130 procent verdient. gemiddeld salaris (vanaf september van dit jaar - PLN 4376), zal ZUS de uitkering opschorten. Alleen contracten voor specifiek werk en auteursrechtovereenkomsten (betreffende journalisten, auteurs) verminderen de voordelen van ZUS niet. U kunt ook een eenmanszaak beginnen - hoeveel u ook verdient, uw pensioen wordt niet opgeschort. Volgens ZUS-gegevens slechts 38 duizend. gepensioneerden krijgen door extra geld een lagere uitkering, namelijk 11 duizend. moest pensioenen opschorten.
Mensen die de AOW-leeftijd al hebben bereikt, kunnen verdienen wat ze willen, ongeacht de arbeidsvorm. Het is goed om te weten dat als er ZUS-premies over deze inkomsten worden gestort, u een pensioenconversie kunt aanvragen. Onder werkende gepensioneerden zijn er veel leraren, ambtenaren van het openbaar bestuur, artsen, senioren die graag in winkels en beveiligingsbedrijven werken. Volgens de regelgeving hoefde de gepensioneerde de afgelopen 2 jaar de werkgever hiervan niet op de hoogte te stellen. Het is nu onmogelijk. Als u ouderdomspensioen van ZUS wilt ontvangen, moet u minimaal één dag uit uw baan. Daarna kun je zelfs op dezelfde plek werken. Het probleem is of uw werkgever u opnieuw zal aannemen. Uit angst hun baan te verliezen, zullen sommige mensen niet worden ontslagen en zal ZUS erop besparen.

Bij de club en op de universiteit

Het ergste dat je kunt doen, is jezelf opsluiten in vier muren. Omdat het voor geestelijke hygiëne beter is om het huis te verlaten en iets anders te doen dan voor de tv te zitten.

Seniorencentra en clubs overtreffen elkaar in aanbiedingen voor mensen die ten volle van het leven willen genieten. Vaak zie je in het park of op straat een groep senioren met palen lopen. Het is echt een geweldige vorm van activiteit - het activeert alle spieren, vormt het lichaam, ontspant. Als je loopt, schakel je je denken uit, kijk je naar de atletische figuur van je buurman en kom je opgeladen met positieve energie thuis.

Universiteiten van de derde eeuw - er zijn er honderden in Polen. Ze functioneren op universiteiten of onder hun bescherming, als onderdeel van enkele stichtingen en verenigingen, bij gemeenschapscentra en bibliotheken. Je betaalt symbolisch geld voor lessen en je hoeft geen andere studies te hebben. Iedereen, zelfs de meest veeleisende senioren, vindt hier iets voor zichzelf. Behalve lezingen (bijv. In literatuur, kunstgeschiedenis, economie, filosofie) worden ook cursussen vreemde talen en computerlessen gegeven. Het aanbod omvat een zwembad, yoga, gymnastiek, aerobics, danslessen, reizen door Polen
en reizen naar het buitenland tegen een gereduceerde prijs. Er zijn schilder- en handwerkclubs, workshops met een schoonheidsspecialiste, kapper en diëtist die je vertellen hoe je voor jezelf moet zorgen om je jeugd te behouden.