Hoe kunt u iemand effectief helpen als u zijn behoeften niet kent? U kunt proberen te raden en al uw kracht en hart in de ondersteuning te steken, maar toch niet het verwachte effect bereiken. Volgens psychologen is het van alle mogelijke oplossingen meestal de eenvoudigste: een eerlijk gesprek is het meest effectief. Bij mantelzorgers van zieke mensen wordt het uiten van eigen behoeften echter soms naar de achtergrond geduwd, omdat de patiënt centraal staat. De Nationale Guardian Day werd opgericht om deze stille helden te waarderen en hen aan te moedigen zich open te stellen voor de steun van andere mensen.
Er wordt steeds meer gezegd over de noodzaak om verzorgers van zieke mensen te ondersteunen. Het diagnosticeren van een ziekte, vooral een ziekte die langdurige behandeling en tijdrovend herstel vereist, is een moeilijke psychologische ervaring, niet alleen voor de patiënt zelf, maar ook voor zijn familieleden - vooral de belangrijkste verzorger. Thuiszorg vereist meestal bijna 24/7 inzet en vaak herformulering van de huidige levensstijl (inclusief ontslag nemen van het werk of het nastreven van passies).
Op 12 februari vieren we voor de tweede keer de Nationale Guardian Day. Het doel is om aandacht te vragen voor de problemen en behoeften van zorgverleners en hen te bedanken voor hun steun. Het is ook een oproep tot meer educatieve activiteiten en echte hulp die de kwaliteit van leven kunnen verbeteren en de zorg voor dierbaren kunnen vergemakkelijken. Bij deze gelegenheid is het ook de moeite waard om aandacht te schenken aan het belang van effectieve communicatie bij het ontlasten van zorgverleners.
Hoe durf je een gesprek aan?
De naaste omgeving van de zorgverlener ziet vaak de last die op hem rust en geeft uiting aan zijn bereidheid om te helpen. Effectieve ondersteuning is echter een uitdaging voor veel mensen.
– De obstakels kunnen verschillen. Meer dan eens wijst de voogd hulp af, gelooft hij dat hij het alleen kan redden. Andere keren weten geliefden niet hoe ze kunnen helpen. In een ander geval krijgt de verzorger ondersteuning die hem helemaal niet ontlast, maar die het beste lijkt voor zijn naasten. De eerste stap om al deze problemen op te lossen, is effectieve communicatie - zegt Adrianna Sobol, een psycho-oncoloog die dagelijks met patiënten en hun familieleden werkt.
Zoals de deskundige benadrukt, kan zo'n gesprek over een moeilijk onderwerp echter een moeilijke taak zijn die angst en stress veroorzaakt. Tegelijkertijd is het voor elke partij de enige manier om elkaar goed te begrijpen en elkaar te kunnen helpen. Allereerst moet je barrières doorbreken. Wat kan u helpen de moed te vinden om openlijk over de steun van de zorgverlener te praten?
- Geloof in de goede bedoelingen van de andere partij - elke partij in deze discussie wil het beste. Dit is geen concurrentie, maar samenwerking. Zelfs als de voogd de steun die hij tot nu toe had verleend, terugduwde, deed hij dat waarschijnlijk om te voorkomen dat hij andere familieleden extra zou belasten;
- Wees u bewust van de zwakke punten en wees er niet bang voor - alledaagse belemmeringen, zoals andere taken - werk, school, gezinsleven kunnen effectieve ondersteuning door een verzorger in de weg staan. Zelfs als u niet veel tijd heeft, kunnen er tal van ondersteuningsopties zijn. Vertel me direct wat uw opties zijn. Dan kan het type assistentie op hen worden aangepast;
- Denk na over het effect van het gesprek - hoewel het gesprek zelf misschien niet gemakkelijk is, is het doel ervan de moeite waard. De verzorger ontlasten van zijn taken, hem een moment voor zichzelf geven of de overtuiging versterken dat hij niet de enige is - dit is de beste mobilisatie om de stress vóór het interview te doorbreken.
Aanbevolen artikel:
Stressstoornis bij verzorger - wat is het? De oorzaken, symptomen en behandeling van het syndroom ...– Er is een overtuiging in onze cultuur dat we sterk moeten zijn en alles moeten dragen wat ons overkomt. Daarom wordt de zorg voor de zieke dierbaren iets natuurlijks, wat - naar onze mening - geen reden mag zijn om te klagen, of zelfs meer om de aandacht op zichzelf te vestigen, in plaats van op de patiënt. We voelen ons verantwoordelijk voor de kleinste dingen, ook voor niet opgegeten eten. We zijn bereid om nog enkele varianten voor de patiënt te bereiden om te eten, in plaats van kant-en-klare oplossingen te gebruiken die worden aanbevolen door een arts of diëtist, bijvoorbeeld medische voeding. Ondertussen is het de zelfzorg die ervoor zorgt dat de verzorger langer genoeg kracht heeft en dat de geboden ondersteuning effectiever is. Daarom moedig ik zorgverleners aan om eerlijk te zijn over hun behoeften - het is gunstig voor iedereen, ook voor degenen die willen helpen, omdat ze weten hoe - voegt Adrianna Sobol toe.
De Nationale Dag van de Zorgverlener werd in 2018 opgericht dankzij de betrokkenheid van 8 patiëntenorganisaties geïnspireerd door de sociale campagne "Brief aan de Verzorger", uitgevoerd als onderdeel van de volgende editie van de campagne "Medische voeding - Uw maaltijden in de strijd tegen ziekten". De organisaties omvatten: het Institute of Patient Rights and Health Education, de Polish Coalition of Oncological Patients Foundation, de Mazovian Association of People with Parkinson's Disease, de "OnkoCafe - Together Better" Foundation, de EuropaColon Poland Foundation, de Federation of Amazon Associations, de Alivia Oncology Foundation en de Association "Appetite for Life" ". Zorgverleners en hun familieleden, die zelf hebben ontdekt hoeveel een eerlijk gesprek kan doen, kunnen anderen het beste aanmoedigen om dat te doen. Zij zullen hun ervaringen delen in de volgende editie van de sociale campagne van de Nutricia Foundation.
Meer informatie over de campagne en zijn helden: www.zywaniemedyczne.pl
