Professionele activiteit helpt bij de behandeling van kanker

Vrouwen die worstelen met borstkanker en professioneel actief willen zijn, worden vaak ontmoedigd om weer aan het werk te gaan en worden teruggetrokken uit lopende projecten of worden zelfs ontslagen.Het hoeft niet zo te zijn! Moderne behandelingsopties stellen hen in staat een normaal leven te leiden en professioneel te werken, zelfs tijdens chemotherapie.

De behandeling van borstkanker kan meerdere jaren duren. Deze periode wordt aanzienlijk verlengd wanneer terugval optreedt. Om een ​​vrouw te laten herstellen en haar emotionele stabiliteit te behouden, moet ze gedurende deze tijd een normaal leven leiden, inclusief professioneel leven. Een zieke die werkt, is meer gemotiveerd en denkt niet constant aan de ziekte. Helaas zien veel Poolse werkgevers nog steeds meer verliezen dan voordelen in verband met het aanhouden van een chronisch zieke werknemer.

- Ik weet van patiënten dat wanneer ze naar het ziekenhuis gaan, sommige werkgevers zelfs geen documenten nodig hebben om ze vrij te geven, maar er zijn er ook veel die de ziekte als een groot probleem beschouwen - zegt Dr.Katarzyna Pogoda, een klinisch oncoloog van van het Warschau Oncologiecentrum - Instituut van Maria Skłodowskiej-Curie. - Dit is een gebied dat de moeite waard is om in onze Poolse omstandigheden aan te werken en het bewustzijn te vergroten dat een patiënt met borstkanker een volwaardige werknemer kan zijn. Hetzelfde als vóór de ziekte.

Chemotherapie in een notendop

Door de ontwikkeling van behandelmethoden worden vrouwen die aan borstkanker lijden, ook na terugval, niet veroordeeld tot langdurig thuis- of ziekenhuisverblijf. Behandelingsopties omvatten behandelingen die de patiënt thuis alleen kan leiden. Chemotherapie, de meest voorkomende behandelingsoptie, is niet alleen intraveneus beschikbaar. In plaats van wekelijkse bezoeken aan het ziekenhuis krijgt de patiënte medicatie, die ze inslikt en alleen af ​​en toe gecontroleerd hoeft te worden. Een afspraak voor de nodige onderzoeken en medicijnen is veel korter dan een afspraak met intraveneuze chemotherapie. Soms wordt de therapie zelf elke drie weken gegeven, zodat de patiënten, ondanks hun slechtere welzijn, professioneel werk kunnen en kunnen combineren met behandeling.

- Dit is van groot belang voor patiënten, en de effectiviteit van orale chemotherapie is dezelfde als die van intraveneuze therapie - zegt Dr. Weather.

Ze benadrukt dat de patiënt altijd een behandelmethode moet kunnen kiezen. Sommige medicijnen zijn alleen intraveneus, andere intraveneus en tablet, andere alleen tablet. Bij het kiezen van een therapie wordt rekening gehouden met veel factoren die verband houden met de gezondheid, verwachtingen en mogelijkheden van een bepaalde patiënt.

- Therapie moet altijd individueel voor een specifieke persoon en in overleg met hem worden geselecteerd - benadrukt Dr. Weather.

Stop met het stigmatiseren van de zieken!

De behandelmethode kan daarom van invloed zijn op het behoud van werk, wat een zeer belangrijk aspect van het leven is dat helpt bij het herstel. Het grootste probleem voor werkgevers zijn de verlengde diagnostiek en vaak lange behandeltijden voor zieke vrouwen. Hoe langer een patiënte wacht op een juiste diagnose en behandeling, des te langer duurt ze niet op haar werk. Als de toegepaste therapie frequente en lange bezoeken aan het ziekenhuis vereist, neemt het aantal vrije dagen toe.

- Niet alleen de financiële zaken die met vakanties te maken hebben, zijn hier belangrijk. Een ander probleem is dat de werkgever niet weet wanneer de werknemer terugkeert naar het bedrijf - zegt advocaat Dobrawa Biadun, een deskundige van de Lewiatan Confederation. - Als we hieraan de kwestie van revalidatie en het bereiken van volledige gezondheid toevoegen, is de patiënt soms bijna een jaar of langer niet aan het werk. Werkgevers zoeken in deze periode meestal een vervanger, en als gevolg daarvan wordt de zieke vrouw bij terugkeer ontslagen.

Een ander obstakel zijn de collega's, die de zieken vaak overhalen om pas te komen werken als ze volledig hersteld zijn. Het komt voor dat zelfs als de patiënt weer aan het werk gaat, de omgeving haar laat zien dat ze geen volledig waardevol lid van het team is.

- Ongetwijfeld hebben we nog steeds te maken met het fenomeen van stigmatisering van kankerpatiënten in Polen - zegt Dobrawa Biadun.

Volgens de expert van de Lewiatan Confederatie zou deze situatie kunnen worden veranderd door de versnelling van diagnose en behandeling. Herstel en volledige kracht zouden korter zijn, dus de situatie zou eenvoudiger zijn voor zowel de werknemer als de werkgever.

Een bewustere samenleving

Volgens Dobrawa Biadun is het bewustzijn van de Poolse samenleving over oncologische ziekten in de loop der jaren positief veranderd. Publieke figuren helpen daarbij, bijvoorbeeld zieke journalisten die continu beroepsmatig bezig zijn. Ze laten zien dat kanker niet besmettelijk is en dat je er normaal mee kunt functioneren.

- Tegenwoordig hebben we een zodanig niveau van behandeling van oncologische aandoeningen dat de meeste patiënten kunnen herstellen. Dit zijn chronische ziekten, maar ze zorgen ervoor dat mensen niet langer thuis blijven en hun leven, werk en relaties opgeven. Als samenleving beginnen we in te zien dat we met deze ziekten kunnen leven - benadrukt Biadun.

Ook de houding van de samenleving verandert dankzij het werk van stichtingen zoals Amazons. Campagnes zoals is zoals ze zijn - ik heb een keuze! Ze maken patiënten ervan bewust dat ze vandaag de dag de mogelijkheid hebben van een normaal leven tijdens de behandeling, en artsen dat het onderwerp van partnerschapsbenadering van patiënten en hun families een centraal punt is.

- Het is erg belangrijk dat de behandelperiode voor patiënten een waardevolle tijd in het leven is. Dat ze deze tijd optimaal konden gebruiken, zonder deelname aan alles wat ons leven zinvol maakt op te geven, dat we ons nodig en vervuld voelen, zowel op privé als op sociaal gebied - zegt Krystyna Wechmann, president van de Federation of Amazon Associations.

Een persoon die niet kan werken vanwege kanker, inclusief gerelateerde procedures en operaties, heeft een aantal sociale rechten. De overgrote meerderheid hangt er echter van af of de patiënt sociaal verzekerd is (ZUS), in het bijzonder een ziekte- en arbeidsongeschiktheidsverzekering, en soms ook van de vraag of de grondslag voor tewerkstelling een arbeidsrelatie is.

Als aan bovenstaande voorwaarden is voldaan, heeft de patiënt recht op:

• vergoeding voor de periode van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte (tot 33 dagen in een bepaald kalenderjaar en tot 14 dagen na de leeftijd van 50 jaar)

• daarna het recht op ziekengeld van ZUS, dat, samen met loon bij ziekte, gedurende 182 dagen kan worden geïnd

• als de werknemer na deze termijn nog steeds arbeidsongeschikt is, maar zijn verdere behandeling en revalidatie belooft deze mogelijkheid terug te krijgen, kan hij bij ZUS een revalidatie-uitkering aanvragen. Een dergelijke uitkering wordt toegekend voor de periode die nodig is om de arbeidsgeschiktheid te herstellen, maar niet langer dan 12 maanden

• naast bovenstaande uitkeringen is het mogelijk om een ​​invaliditeitspensioen of een sociaal pensioen te verkrijgen; in bijzondere gevallen kan een dergelijk pensioen worden geïnd wanneer de zieke beroepsmatig actief is.