Hallo! Ik werd van 19 juni tot 10 juli doorverwezen naar een kuuroordsanatorium. Ik werk als leraar, dus de helft van mijn verblijf is tijdens het schooljaar. Blijkbaar heb je tijdens het verblijf in het sanatorium geen recht op ziekteverlof en het is bekend dat de docent de datum van het verlof niet kan kiezen. Hoe los je dit probleem op? Met vriendelijke groet, Boogschutter
Dit is niet waar. Voor de duur van het verblijf in het sanatorium heeft u recht op een ziekteverlof van 80% van de ziekteberekeningsgrondslag. De voorwaarde is om de juiste vrijstelling op het ZLA-formulier te hebben. Het is vermeldenswaard dat sanatoria niet verplicht zijn om het uit te geven en dus een probleem vormen. Voordat u echter naar het sanatorium gaat, buiten de vakantieperiode, is het de moeite waard om te vragen of de arts een medische verklaring zal afgeven voor de verblijfsduur in het sanatorium. Als een persoon in een kuurziekenhuis zou worden behandeld, heeft hij voor een dergelijke behandeling recht op een ziekengeld van 70% van de basis. Het is de moeite waard om te weten dat de juiste informatie over het verblijf in het ziekenhuis door de arts wordt gemarkeerd in punt 11 van de ZUS ZLA ziekteverlofverklaring, waar het aantal dagen van verblijf in het ziekenhuis wordt ingevoerd. Zo kan een verblijf in een sanatorium plaatsvinden als onderdeel van:
- Ziekteverlof - de werknemer ontvangt een ziektewetuitkering van 80% van de beloning voor werk
- Jaarlijks verlof - de werknemer ontvangt voor deze tijd een volledige beloning.
Rechtsgrondslag: de Labour Code Act (Journal of Laws van 1998, nr. 21, item 94, zoals gewijzigd), de wet inzake uitkeringen op grond van sociale verzekeringen in geval van ziekte en moederschap (Journal of Laws van 2010, nr. 77, item 5012, zoals gewijzigd)
Onthoud dat het antwoord van onze expert informatief is en geen vervanging is voor een bezoek aan de dokter.
Przemysław GogojewiczOnafhankelijke juridische deskundige gespecialiseerd in medische zaken.
-wskazania-przeciwwskazania-rodzaje.jpg)
