Psychische stoornissen zijn een steeds vaker voorkomend probleem bij Polen. Volgens de WHO wordt maar liefst een kwart van de bevolking eraan blootgesteld. De Nationale Arbeidsinspectie waarschuwt dat depressie of neurose het gevolg kan zijn van chronische stress op het werk, terwijl ADP-onderzoek aantoont dat elke vierde Poolse werknemer lijdt aan dagelijkse stress op de werkplek. Werkgevers zijn zich echter niet bewust van de omvang van het fenomeen - slechts 8,3 procent. werknemers in Polen besluiten de werkgever te informeren over het psychische gezondheidsprobleem.
Grootschalige campagnes in de afgelopen jaren hebben de bewustwording van psychische problemen vergroot, maar onderzoeksresultaten geven aan dat dit zich niet heeft vertaald in meer openheid in de organisatie. De geestelijke gezondheid van werknemers op de werkvloer is nog steeds een taboe, blijkt uit recent onderzoek van ADP. Slechts 8,3 procent. Poolse respondenten zouden zich vrij voelen om hun geestelijke gezondheidsprobleem aan hun leidinggevende te melden.
- Deze resultaten laten duidelijk zien dat ondanks de groeiende gevoeligheid voor onderwerpen die verband houden met geestelijke gezondheid, Polen dergelijke problemen nog steeds als een taboe-onderwerp beschouwen - dus het is niet verrassend
dat werkgevers zich mogelijk niet bewust zijn van de omvang van het probleem in hun organisatie. Polen geloven dat dergelijke problemen privé zijn, bijna intiem. Het is niet verwonderlijk dat werkgevers geen kennis hebben over de gezondheid en conditie van hun werknemers. Afname van de werkefficiëntie, problemen met het vasthouden van concentratie van aandacht, verhoogd ziekteverzuim kunnen signalen zijn die wijzen op geestelijke gezondheidsproblemen, zegt Anna Barbachowska, HR Business Partner van ADP Polska.
• Volgens de EZOP-studie lijdt bijna elke vierde Pool tijdens zijn leven aan minstens één psychische stoornis
• Psychische stoornissen verergeren vaak door toegenomen of langdurige stress
• Meer dan 45 procent Poolse werknemers hebben het gevoel dat hun werkgever helemaal niet geïnteresseerd is in hun geestelijke gezondheid
• Slechts 8,3 procent. Polen zouden vrij zijn om de toezichthouder te vertellen over het psychische probleem, waarmee we op de laatste plaats in Europa komen te staan
Uit het ADP-onderzoek "Workforce View in Europe 2019" blijkt dat maar liefst 46 procent. Poolse arbeiders zouden hun psychische gezondheidsprobleem aan niemand op hun werkplek bekendmaken. Slechts 22,1 procent. het zou alleen maar aan mensen vertellen waar ze dichtbij zijn.
Slechts elke 8,3 procent. werknemers zouden de waarheid aan de leidinggevende onthullen, en slechts 1,4 procent. werknemers zouden zich niet ongemakkelijk voelen om de HR-afdeling over dergelijke problemen te informeren. In vergelijking met andere landen zijn de Polen in dit opzicht het meest wantrouwend. Een vergelijkbare terughoudendheid om informatie over een psychisch probleem te onthullen, wordt gedeeld door slechts 29,7 procent. Europese arbeiders.
- Het is zorgwekkend dat Poolse werknemers hun superieuren met zo'n grote bezorgdheid benaderen - vergeleken met andere Europese landen staan we op de laatste plaats in termen van vertrouwen dat onze werkgever geeft om ons mentaal welzijn. Polen zien hun meerderen niet als een mogelijke bron van steun - zegt Anna Barbachowska, Country HR Business Partner ADP Polska, over de onderzoeksresultaten.
Vertegenwoordigers van de jongere generaties blijken echter meer vertrouwen te hebben, omdat ze gemakkelijker en opener lijken te praten over problemen met hun geestelijke gezondheid. Onder mensen van 16 tot 34 jaar zou bijna driekwart (63,28%) de kwestie van geestelijke gezondheidsproblemen op het werk aan de orde stellen, terwijl onder 55-plussers slechts minder dan 40% dat zou doen. (39,9%).
- Geestelijke gezondheid is een moeilijk onderwerp in Polen, mensen die lijden aan psychische stoornissen worden nog steeds gestigmatiseerd. Ondertussen veroorzaken de toename van het tempo van het leven en de stress in verband met het privéleven, en vooral het professionele leven, het aantal van dergelijke mensen. In deze situatie is het uitermate belangrijk om een platform van begrip tussen de werknemer en de werkgever te ontwikkelen. Een psychische stoornis kan beide kanten evenzeer treffen. Daarom is het belangrijk om in deze situatie een oplossing te vinden, waardoor medewerkers niet bang zullen zijn om over hun mentale problemen te praten en het gevoel hebben dat ze daardoor ontslagen kunnen worden. Meestal durven ze te zeggen dat ze griep hebben, een gebroken been hebben of een hoge bloeddruk hebben. Daarom is sociale psycho-educatie buitengewoon belangrijk, zodat mensen met psychische problemen niet omgaan met iemand die onverantwoordelijk is of zelfs een bedreiging vormt - legt dr. Dariusz Wasilewski uit, expert van ALLENORT Therapy Clinics.
Nuttig om te weten- ADP's jaarlijkse Workforce View in Europe-enquête geeft inzicht in wat medewerkers denken over de huidige uitdagingen op de werkplek en de toekomst. Het rapport "The Workforce View in Europe 2019" is beschikbaar op http: //bit.l/raport_ADP_2019
- De Workforce View in Europe 2019 geeft de mening van werknemers over de huidige werkomgeving en hun verwachtingen voor de toekomst weer. Het onderzoek werd in oktober 2018 uitgevoerd door het onafhankelijke marktonderzoeksbureau Opinion Matters namens ADP. Onder 10 585 volwassen werkende mensen uit acht Europese landen: Frankrijk, Duitsland, Italië, Nederland, Polen, Spanje, Zwitserland en het Verenigd Koninkrijk.
