Een arbeidsongeval - hoe krijg je een vergoeding?

Hallo, ik heb onlangs mijn arm gebroken op het werk. Ik vraag om advies over waar ik me moet melden omdat het een ongeval op het werk was. Wat is de vergoedingsprocedure?

Volgens art. 237 van de arbeidswet, heeft een werknemer die een arbeidsongeval heeft geleden recht op sociale uitkeringen. De belangrijkste vorm van schade zal echter de gederfde winst zijn die verband houdt met het verlies aan verdienvermogen van de benadeelde werknemer. Ongeacht de activa kan een werknemer in verband met lichamelijk letsel of gezondheidsstoornissen ook immateriële schade lijden in de vorm van schade.

De bepaling van het recht op uitkeringen en de betaling ervan onder een ongevallenverzekering valt onder de verantwoordelijkheid van de premiebetaler of de instelling van de Sociale Verzekeringsinstelling (ZUS). De basis is documentatie waarmee kan worden bepaald of de omstandigheden en oorzaken van de gebeurtenis die tot het letsel heeft geleid, rechtvaardigen dat het als een arbeidsongeval wordt beschouwd. De aanvrager dient ter zake een aanvraag in bij de premiebetaler, die de documentatie invult en deze vervolgens samen met deze aanvraag overmaakt aan de ZUS-voorziening die bevoegd is voor de woonplaats van het slachtoffer.

ZUS vereist doorgaans dat de volgende documenten worden ingediend: Aanvraag met een duidelijke specificatie van het soort uitkering (bijv. Eenmalige vergoeding voor blijvende gezondheidsproblemen), met daarin: - identificatiegegevens van de premiebetaler (NIP, REGON), en indien de betaler deze nummers niet heeft - PESEL-nummer of serie en nummer van ID-kaart of paspoort; gegevens van de verzekerde (PESEL, NIP), en indien hij deze nummers niet heeft, de serie en het nummer van de identiteitskaart of het paspoort. Ongevallenprotocol of ongevallenkaart - met gewaarmerkte kopieën (of originelen - ter inzage): uitleg van de benadeelde en informatie verkregen van getuigen van de gebeurtenis.

Rechtsgrondslag: The Labour Code Act (Journal of Laws van 1988, nr. 21, item 94, zoals gewijzigd)

Onthoud dat het antwoord van onze expert informatief is en geen vervanging is voor een bezoek aan de dokter.

Onafhankelijke juridische deskundige gespecialiseerd in medische zaken.