van 7.10 tot 2.11 Ik ben met ziekteverlof met code B, maar ik kreeg een miskraam op 9.10. Mag ik in zo'n situatie gebruik maken van de gehele vrijstelling? Moet ik weer aan het werk zodra ik de miskraamverklaring heb ingediend?
Overeenkomstig artikel 180, lid 1, van de arbeidswet hebben werknemers in geval van doodgeboorte of overlijden van een kind vóór het einde van de leeftijd van 8 weken recht op zwangerschapsverlof van 8 weken na de bevalling, maar niet minder dan 7 dagen vanaf de datum van overlijden van het kind. Houd er rekening mee dat de werkgever een arbeidsovereenkomst niet mag opzeggen of beëindigen tijdens de zwangerschap of tijdens het zwangerschapsverlof, tenzij er redenen zijn die de beëindiging van de overeenkomst zonder opzegging wegens haar fout rechtvaardigen en de vakbondsorganisatie die de werknemer vertegenwoordigt, ermee heeft ingestemd de overeenkomst te beëindigen. Rechtsgrondslag: de Labour Code Act (Journal of Laws van 1998, nr. 21, item 94, zoals gewijzigd).
Onthoud dat het antwoord van onze expert informatief is en geen vervanging is voor een bezoek aan de dokter.
Przemysław GogojewiczOnafhankelijke juridische deskundige gespecialiseerd in medische zaken.
