Het uitstaande verlof dit jaar kan naar wens van de werkgever worden benut. Het anticrisisschild is bedoeld om de opeenhoping van achterstallig blad en de verwijdering ervan tijdens de vakantieperiode te voorkomen.
De richtlijnen die in het anticrisisschild worden voorgesteld, gaan ervan uit dat de werkgever ons dit jaar laat zien wanneer we het openstaande verlof kunnen gebruiken. Volgens de website Bezprawnik.pl wordt morgen aan de Sejm gewerkt aan de volgende elementen van het anticrisisschild.
De wijzigingen met betrekking tot verlof, opgenomen in het anticrisisschild, gaan ervan uit dat de werkgever de werknemer op het uitstaande verlof kan sturen zonder dat daarvoor toestemming nodig is. Anderzijds stelt de wet dat er een "tijdelijke opschorting van de verplichting om achterstallige verlof te innen tot 30 september 2020" wordt ingevoerd.
Deze situatie is bedoeld om de werkgever in staat te stellen de werknemer op elk moment met het uitstaande verlof te sturen, en niet pas na 30 september, zoals voorheen. Volgens de website Bezprawnik.pl is dit bedoeld om te voorkomen dat een aanzienlijk deel van de werknemers besluit het uitstaande verlof in één maand op te nemen.
Volgens experts van Money.pl is het ministerie van mening dat een dergelijk project het collectief opnemen van vakantiedagen tijdens de zomervakantie zal voorkomen, omdat werknemers in deze tijd het vaakst te laat op vakantie gaan.
Lezen: Werkgever verlaagde salarissen - loon voor zorg, L4, moederschap
Kinderopvangtoeslag SLECHTS TOT 24 mei? Er is een regeringsverklaring
-na-twarzy-i-wosach-jak-ograniczy-wydzielanie-sebum.jpg)
