Ziektepensioen: aan wie is het verschuldigd en hoeveel is het?

Ziektepensioen is een informele term voor een ZUS-uitkering. De volledige naam is arbeidsongeschiktheidspensioen. Wie komt eraan? Ziektepensioen wordt toegekend aan mensen die wegens een slechte gezondheid niet kunnen werken. Wie is een arbeidsongeschikte en aan welke voorwaarden moet worden voldaan om een ​​ziektepensioen te krijgen? Wat is de hoogte van de uitkering?

Inhoudsopgave:

1. Ziektepensioen: wie heeft er recht op?
2. Ziektepensioen: voorwaarden voor ontvangst
3. Ziektepensioen: aanvraag
4. Ziektepensioen: hoeveel is het?

Ziektepensioen, d.w.z. invaliditeitspensioen, wordt betaald door de sociale verzekeringsinstelling. Niet iedereen kan er echter van profiteren. De voorwaarde voor toekenning is de verklaring van volledige of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, daarom is het een uitkering die alleen wordt betaald aan mensen die het vermogen hebben verloren om het uit te voeren. Een van de voorwaarden voor het ontvangen van een ziektepensioen is sociale verzekering, met andere woorden: regelmatige betaling van sociale bijdragen.

Ziektepensioen: wie heeft er recht op?

Het reglement bepaalt heel precies wie een invaliditeitspensioen kan ontvangen. Simpel gezegd, dit zijn mensen die vanwege een slechte gezondheid geen betaalde baan kunnen krijgen. Het verlies van een baan kan geheel of gedeeltelijk zijn.

• Totale arbeidsongeschiktheid kan worden overwogen wanneer de zieke persoon geen werk kan aanvaarden en niet belooft te kunnen werken na omscholing.
• We spreken van een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid wanneer de zieke niet meer in staat is arbeid te verrichten conform zijn kwalificaties.

Het is de moeite waard om te weten dat de arbeidsongeschiktheid wordt bevestigd door een speciale commissie die is ingesteld door de socialezekerheidsinstelling. Het kan het bestellen voor een periode van niet langer dan vijf jaar, tenzij er, volgens medische kennis, geen kans is dat de patiënt vóór die periode weer fit zal worden, en dus het vermogen om aan het werk te gaan.

Lees ook:

Senior Card: wie heeft er recht op en waar kan ik deze krijgen?

Preventieve onderzoeken na de leeftijd van 60 jaar

Hoe fit en fysiek fit te blijven tot op hoge leeftijd?

Ziektepensioen: voorwaarden voor ontvangst

Om een ​​arbeidsongeschiktheidspensioen te ontvangen, moet aan meerdere voorwaarden tegelijkertijd worden voldaan: erkend zijn als arbeidsongeschikt en een bepaalde periode van sociale verzekering hebben, zowel premieplichtig als premievrij. Ook in de regelgeving staat dit heel precies. Volgens hen moet de verzekeringsperiode, zowel premieplichtig als premievrij, respectievelijk zijn:

• 1 jaar - in geval van arbeidsongeschiktheid vóór de leeftijd van 20 jaar.
• 2 jaar - in geval van arbeidsongeschiktheid tussen 20 en 22 jaar.
• 3 jaar - in het geval van arbeidsongeschiktheid, 22 en 25 jaar.
• 4 jaar - in geval van arbeidsongeschiktheid tussen 25 en 30 jaar.
• 5 jaar - als de arbeidsongeschiktheid zich heeft voorgedaan na de leeftijd van 30 jaar. Daarnaast is vereist dat deze periode valt binnen de laatste tien jaar voorafgaand aan het indienen van de pensioenaanvraag. Deze regel is echter niet van toepassing als de aanvrager volledig arbeidsongeschikt is en 25 premiejaren (vrouw) of 30 premiejaren (man) kan aantonen.

In uitzonderlijke gevallen kan een dergelijk pensioen worden toegekend aan mensen die niet over de vereiste verzekeringsperiode beschikken - dit is het geval als ze zijn begonnen met werken vóór de leeftijd van 18 jaar of binnen zes maanden na het afstuderen van school of studie en verzekerd waren voor de hele periode vanaf het begin van het werk tot het moment van arbeidsongeschiktheid.

Wie kan het ziektepensioen verliezen?

Het is goed te weten dat het recht op een invaliditeitspensioen wordt opgeschort als de gepensioneerde binnen drie maanden meer dan 130% van zijn inkomen verdient. gemiddeld maandsalaris (vanaf 1 maart 2019 is het 6322,90 PLN bruto, maar deze bedragen veranderen van tijd tot tijd, dus het is de moeite waard om ze te bekijken op de website van het Centraal Bureau voor de Statistiek).

Als het inkomen hoger is dan 70 procent. gemiddeld maandsalaris (vanaf 1 maart is het bedrag gelijk aan 70% van het gemiddelde maandsalaris PLN 3404,70), maar het zal niet hoger zijn dan 130%. van dit bedrag wordt de uitkering verlaagd en wordt een gedetailleerde berekening gemaakt door een ZUS-ambtenaar.

Het maximale bedrag waarmee de uitkering kan worden verminderd is PLN 599,04 voor een invaliditeitspensioen en PLN 449,31 voor een gedeeltelijk invaliditeitspensioen (gegevens van maart 2019).

Arbeidsongeschiktheidspensioenen wegens arbeidsongeschiktheid worden niet toegekend aan iemand die een gevestigd recht heeft op een ouderdomspensioen van het Sociaal Verzekeringsfonds of die voldoet aan de voorwaarden voor een universeel pensioen of een ouderdomspensioen dat lager is dan de algemene pensioenleeftijd - bijvoorbeeld leerkrachten of mijnwerkers.

Ziektepensioen: aanvraag

Een aanvraag voor een arbeidsongeschiktheidspensioen wordt persoonlijk ingediend bij een ZUS-filiaal - een modelaanvraag voor een arbeidsongeschiktheidspensioen is te vinden op de ZUS-website (formulier ZUS Rp-1R) - gewoon downloaden, printen en dan invullen. Er moeten verschillende documenten aan worden toegevoegd:

• vragenlijst over premievrije en premievrije perioden (ZUS Rp-6-formulier)
• documenten die premievrije en premievrije verzekeringstijdvakken certificeren - dit zijn werkgelegenheidscertificaten, verzekeringskaarten, certificaten van een universiteit in de loop van de studie, enz.
• attest van beloning afgegeven door de werkgever
• gezondheidscertificaat afgegeven door de behandelende arts (niet eerder afgegeven dan een maand vóór de datum van indiening van de aanvraag voor ziektepensioen) - formulier ZUS N-9,
• medische documentatie (bijv. testresultaten, ziekenhuisbehandelkaart, enz.), die belangrijk kan zijn bij het nemen van een beslissing door een ZUS-gecertificeerde arts over de mogelijkheid of arbeidsongeschiktheid,
• enquête - de zogenaamdesollicitatiegesprek - ingevuld door de premiebetaler (werkgever) - formulier ZUS N-10.

Ziektepensioen: hoeveel is het?

De hoogte van het ziektepensioen hangt af van het feit of het een pensioen bij volledige arbeidsongeschiktheid of een pensioen bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid betreft.

ZUS berekent het bedrag van het ziektepensioen voor totale arbeidsongeschiktheid op een nogal gecompliceerde manier en voegt toe:

• 24 procent het basisbedrag (dat is 100% van het gemiddelde loon zonder premies - het wordt elk jaar bepaald en vanaf 1 maart 2019 is het PLN 4003,88),
• 1,3 procent elk de berekeningsbasis voor elk jaar van premieperioden (rekening houdend met volledige maanden)
• 0,7 procent elk de grondslag voor elk jaar premievrije perioden
• 0,7 procent elk de grondslag voor elk jaar dat ontbreekt tot de volledige 25 verzekeringsjaren, gerekend vanaf de datum waarop de aanvraag is ingediend tot de datum waarop de gepensioneerde de pensioengerechtigde leeftijd zou bereiken (de zogenaamde hypothetische periode).

Het pensioen bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid is lager en bedraagt ​​75%. pensioenen voor totale arbeidsongeschiktheid. Als de indiener van de aanvraag ook niet in staat is om zelfstandig te bestaan ​​(wat echter moet worden bepaald door een ZUS-arts), heeft hij / zij recht op een aanvullende verpleging, waarvan het bedrag momenteel 222,01 PLN bedraagt.

Vanaf 1 maart 2019 is de hoogte van het laagste arbeidsongeschiktheidspensioen als volgt:

• - PLN 1100 per maand - arbeidsongeschiktheidspensioen voor mensen die volledig arbeidsongeschikt zijn
• - PLN 1.320 per maand - arbeidsongeschiktheidspensioen voor mensen die volledig arbeidsongeschikt zijn als gevolg van een ongeval of een beroepsziekte
• - 825 PLN per maand - invaliditeitspensioen voor mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn
• - 990 PLN per maand - invaliditeitspensioen voor mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn als gevolg van een ongeval of beroepsziekte.

Aanbevolen artikel: